{"id":206,"date":"2018-05-23T13:55:50","date_gmt":"2018-05-23T13:55:50","guid":{"rendered":"https:\/\/gabrielangeloweb.com.br\/tcc\/?p=206"},"modified":"2018-08-29T13:35:51","modified_gmt":"2018-08-29T13:35:51","slug":"comunicacao-organizacional-contribuicoes-para-a-reputacao-e-satisfacao-para-o-trabalho-dos-funcionarios-da-regional-da-emater-mg-em-vicosa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gabrielangeloweb.com.br\/tcc\/comunicacao-organizacional-contribuicoes-para-a-reputacao-e-satisfacao-para-o-trabalho-dos-funcionarios-da-regional-da-emater-mg-em-vicosa\/","title":{"rendered":"Comunica\u00e7\u00e3o organizacional: contribui\u00e7\u00f5es para a reputa\u00e7\u00e3o e satisfa\u00e7\u00e3o para o trabalho dos funcion\u00e1rios da Regional da Emater-MG em Vi\u00e7osa"},"content":{"rendered":"<p><strong>T\u00edtulo<\/strong>: <a href=\"https:\/\/gabrielangeloweb.com.br\/tcc\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/agnaldomontesso_2009.pdf\">Comunica\u00e7\u00e3o organizacional: contribui\u00e7\u00f5es para a reputa\u00e7\u00e3o e satisfa\u00e7\u00e3o para o trabalho dos funcion\u00e1rios da Regional da Emater-MG em Vi\u00e7osa<\/a><\/p>\n<p><strong>Autor<\/strong>: Jos\u00e9 Agnaldo Montesso J\u00fanior<\/p>\n<p><strong>Per\u00edodo<\/strong>: 2009-2<\/p>\n<p><strong>Orientador<\/strong>: Magnus Luiz Emmendoerfer<\/p>\n<p><strong>Resumo<\/strong>: A Comunica\u00e7\u00e3o hoje n\u00e3o \u00e9 mais utilizada como simples ferramenta de divulga\u00e7\u00e3o pelas organiza\u00e7\u00f5es, mas, sim, como uma ferramenta estrat\u00e9gica, alinhada com seus objetivos e vis\u00e3o. \u00c9 utilizada, dentre outras fun\u00e7\u00f5es, para a cria\u00e7\u00e3o ou manuten\u00e7\u00e3o de uma reputa\u00e7\u00e3o favor\u00e1vel junto aos stakeholders e no engajamento e satisfa\u00e7\u00e3o para o trabalho do p\u00fablico interno. Com este objetivo, analisamos neste trabalho como o investimento na \u00e1rea de comunica\u00e7\u00e3o da Empresa de Assist\u00eancia T\u00e9cnica e Extens\u00e3o Rural de Minas Gerais, a Emater-MG, colaborou para o fortalecimento de sua reputa\u00e7\u00e3o e na satisfa\u00e7\u00e3o para o trabalho<br \/>\ndos funcion\u00e1rios. Focamos especificamente, como isso aconteceu na Regional da Emater-MG em Vi\u00e7osa, ap\u00f3s a contrata\u00e7\u00e3o de um estagi\u00e1rio da \u00e1rea de comunica\u00e7\u00e3o. Destacamos tamb\u00e9m como a regionaliza\u00e7\u00e3o de estruturas de comunica\u00e7\u00e3o colabora para que estas a\u00e7\u00f5es sejam efetivas.<\/p>\n<p><strong>Palavras-chave<\/strong>: Comunica\u00e7\u00e3o organizacional, stakeholders, reputa\u00e7\u00e3o organizacional, satisfa\u00e7\u00e3o para o<br \/>\ntrabalho, Emater-MG<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>T\u00edtulo: Comunica\u00e7\u00e3o organizacional: contribui\u00e7\u00f5es para a reputa\u00e7\u00e3o e satisfa\u00e7\u00e3o para o trabalho dos funcion\u00e1rios da Regional da Emater-MG em Vi\u00e7osa Autor: Jos\u00e9 Agnaldo Montesso J\u00fanior Per\u00edodo: 2009-2 Orientador: Magnus Luiz Emmendoerfer Resumo: A Comunica\u00e7\u00e3o hoje n\u00e3o \u00e9 mais utilizada como simples ferramenta de divulga\u00e7\u00e3o pelas organiza\u00e7\u00f5es, mas, sim, como uma ferramenta estrat\u00e9gica, alinhada com seus objetivos e vis\u00e3o. \u00c9 utilizada, dentre outras fun\u00e7\u00f5es, para a cria\u00e7\u00e3o ou manuten\u00e7\u00e3o de uma reputa\u00e7\u00e3o favor\u00e1vel junto aos stakeholders e no engajamento e satisfa\u00e7\u00e3o para o trabalho do p\u00fablico interno. Com este objetivo, analisamos neste trabalho como o investimento na \u00e1rea de comunica\u00e7\u00e3o da Empresa de Assist\u00eancia T\u00e9cnica e Extens\u00e3o Rural de Minas Gerais, a Emater-MG, colaborou para o fortalecimento de sua reputa\u00e7\u00e3o e na satisfa\u00e7\u00e3o para o trabalho dos funcion\u00e1rios. Focamos especificamente, como isso aconteceu na Regional da Emater-MG em Vi\u00e7osa, ap\u00f3s a contrata\u00e7\u00e3o de um estagi\u00e1rio da \u00e1rea de comunica\u00e7\u00e3o. Destacamos tamb\u00e9m como a regionaliza\u00e7\u00e3o de estruturas de comunica\u00e7\u00e3o colabora para que estas a\u00e7\u00f5es sejam efetivas. Palavras-chave: Comunica\u00e7\u00e3o organizacional, stakeholders, reputa\u00e7\u00e3o organizacional, satisfa\u00e7\u00e3o para o trabalho, Emater-MG<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[667,82,86,81,84,85,83],"class_list":["post-206","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-trabalhodeconclusao","tag-667","tag-comunicacao-organizacional","tag-emater-mg","tag-jose-junior","tag-reputacao-organizacional","tag-satisfacao-para-o-trabalho","tag-stakeholders"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gabrielangeloweb.com.br\/tcc\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/206","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gabrielangeloweb.com.br\/tcc\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gabrielangeloweb.com.br\/tcc\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gabrielangeloweb.com.br\/tcc\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gabrielangeloweb.com.br\/tcc\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=206"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/gabrielangeloweb.com.br\/tcc\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/206\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":208,"href":"https:\/\/gabrielangeloweb.com.br\/tcc\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/206\/revisions\/208"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gabrielangeloweb.com.br\/tcc\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=206"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gabrielangeloweb.com.br\/tcc\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=206"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gabrielangeloweb.com.br\/tcc\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=206"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}